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赣江海螺喜获“2018年全国安全文化建设示范企业”称号

    阳春三月,百花盛开,赣江海螺获知喜讯,被中国安全生产协会授予“2018年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

喜获“2018年全国安全文化建设示范企业”

    公司为年产400万吨大型水泥粉磨站,自投产至今,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,本着“以人为本、生命至上”的安全发展理念,强化隐患排查治理、员工培训教育、加大安全投入,安全管控水平稳步提升。先后荣获“冶金工贸企业安全生产标准化一级企业”、“江西省安全文化建设示范企业”、“江西省安全生产达标岗”、“江西省职业卫生先进单位”、“南昌市和新建区安全管理先进单位”等荣誉。

历年获得的安全荣誉

    2018年,赣江海螺以“企业零事故、员工零伤害”为目标,在省市县各级安监部门指导帮助下,在集团股份公司和区域的统筹领导下,根据自身安全文化发展要求,对照国家安全文化示范企业标准和国务院安委办“十三五”安全发展规划,全面落实企业安全生产主体责任,坚守红线底线思维,建立安全管理体系,织密安全管理网络,健全安全文化机制,保障安全费用投入,开展形式多样安全培训,推行“四级”安全隐患排查治理体系,实施安全应急演练和预警预控系统。

    明确目标,强化责任落实

    制定年度安全生产职业健康目标,层层签订目标责任书公司认真落实安全生产责任制,根据股份公司《2018年度安全生产职业健康目标责任书》及下发的《考核细则》,组织研讨拟定了年度安全生产目标与考核细则,并将目标及考核细则进行了层层分解,分层次与全员签订了安全生产职业健康目标责任书对目标实行月度监测、季度考核,形成了一种安全管理人人有责的良好氛围。

层层签订安全生产职业健康目标责任书

     加大安全投入,强化隐患治理

    一是强化隐患排查治理。公司在规范日常干部值班,检修督查,月度综合检查,节假日、季节性安全专项检查的同时,相继推行安全隐患“随手曝”举报奖励和处罚约束机制,督促责任部门限期整改,确保隐患整改率100%,全年开展各类安全检查109次,查处“三违”37人次。通过隐患随手曝活动的开展,让员工在隐患的排查辨识中提高安全意识,在隐患的治理过程中提高安全技能,公司隐患排查治理体系一直达到原国家安全生产监管总局A级企业标准。

现场开展隐患排查

     二是保障安全费用提取和使用。公司按照《企业提取和使用管理办法》足额提取安全专项资金,用于完善、改造和维护安全防护设备设施,加大安全生产教育培训和劳动防护用品投入,完善应急救援器材、装备的配置、安全标志和标识等。重点完成现场防护栏杆整改、安装踢脚板、制作钢爬梯、补齐防护罩、改进照明,制作各类安全警示标识,在总降、电力室、油库等重点危险部位增装监控和烟感报警系统,不断提升安全管理硬件水平,力争现场达到本质安全。

本质化的安全防护设施设备-太阳集团游戏官方网址

    三是推进“两化”建设,提升安全预控能力。为降低员工劳动强度和作业安全风险,公司以机械化降低强度,以智能化提高安全管控能力,在高偏远地区使用视频监控代替人工巡检,在主要区域、道路、设备实行电子感应仪表、设备巡检物联网、信息化等技术;在门岗、生活区安装摄像头,在风险性较大的场所启用安全预警预控自动化管理系统,在地磅车辆较多部位采用智能过磅等。“两化”建设降低公司安全作业风险,安全预控能力得到进一步加强,风险进一步降低。

智能化的设备设施

    四是强化职业卫生管控。先后完成了全厂噪音治理、包装装车扬尘治理、水泥出厂车辆洗车台建设,生产现场皮带廊道封闭等,大大降低了粉尘无组织排放,提升了员工安全健康保障水平。

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噪音治理及车辆清洗装置

    强化对标学习和岗位达标考核,提升安全防范技能

    一是以安全生产标准化持续建设为契机,多次到标杆示范水泥企业进行实地对标学习,参加原国家安监总局在北京举办的安标创建专项培训,并邀请CTC专家、省市区安监局、消防大队、医疗救护等机构专家到公司培训指导,在公司内形成学标准、践行标准的良好氛围。

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参加培训及邀请专家到公司现场授课-太阳集团游戏官方网址

    二是强化员工培训教育,开展岗位达标考核。全年共组织91次公司级安全培训,其中外请专家开展了3次安全知识讲座,组织管理骨干外出参观学习2次,参培人员达到1456人次;推行管理人员上讲台开展“我为安全上一课”活动,每月开展一次全员岗位达标考试,真正实现全员岗位达标率100%的目标。

开展“我为安全上一课”活动和全员岗位达标考试

    三是基层强化基层班组安全管理,推行班组安全管理首席负责制,研讨制定下发班组安全活动管理办法,确保从主管到公司领导每人至少挂靠一个班组,按期参加基层班组安全活动会议,帮助班组提高安全管理水平。

管理人员参加班组安全活动

    广泛开展安全文化建设,营造安全氛围

    一是公司通过横幅、展板、微信群等各种形式宣贯安全文化理念,为职工订安全、环境报刊,在生产、生活现场制作10多处安全宣传展板,设置安全信息平台,开展形式多样宣传教育活动。

形式多样安全宣传

    二是推行对职工家属安全告知、安全承诺宣誓、签名、家属座谈会、谈心和安全温馨提示等文化活动,组织开展安全合理化建议征集活动。

开展员工家属安全座谈会及安全宣誓

    三是开展安全警示教育,组织观看事故警示教育片,参观安全警示教育基地,提升员工安全意识和技能。

开展安全警示教育

    四是开展多样化大型安全文化活动,举办安全主题演讲赛和安全知识竞赛活动,传播安全生产知识,营造浓厚安全文化氛围。公司通过开展各类安全文化活动,强化员工主人翁意识,增强企业凝聚力,引导员工从要我安全,到我要安全,我会安全,最终向我能安全、互助式安全转变。

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开展各类安全文化活动

    规范安全行为,确保作业安全。

    公司始终将员工的安全行为管控放在安全工作首位,针对水泥生产安全管理特点,修订《检维修安全管理规程》、《危险作业分级审批及监护管理办法》,对有限空间作业、高空、危险区域动火作业及清堵作业等必须办理危险作业申请,实行现场三级监控,对危险、危害因素应对做好防范措施,营造让员工行为符合标准,让标准成为每位员工的职业习惯。

规范化的作业行为-太阳集团游戏官方网址

    强化应急救援体系建立,提升应急救援能力。

    建立与本公司安全生产特点相适应的兼职应急救援队伍和兼职应急救援人员,并定期开展各种应急救援演练;结合公司实际编制了生产安全事故应急预案,包括1个综合预案、3个专项应急预案和12个重点作业岗位应急处置方案,预案按要求进行专家评审备案;并在重点区域配备充足应急物资装备。

开展应急演练及现场配置应急物资

    “抓安全就是抓发展,抓安全就是抓效益”。安全生产管理工作只有起点,没有终点,虽然公司在安全文化建设进程中取得了一些成绩,但我们始终坚信开展安全文化建设目的不仅仅是为了达标,更重要的是建立扎实的安全管理体系,提升员工安全技能,从本质上得到安全保障,让“员工零伤害,企业零事故”的安全目标不再是空中楼阁。

    后续,我们将进一步在巩固成果、深化应用、创新机制上下功夫,牢固树立“以人为本,生命至上”安全发展理念,紧绷安全红线意识、底线思维这根弦,以安全文化建设的新举措、新成果,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,夯实安全文化基础,不断提高全员安全意识、安全素质和安全技能,全面提升公司安全生产管理水平。

 
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